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對這種面試官,我一分鐘都不想忍! 08月21日

雖說,求職面試是一個你情我愿的事情,而求職者和面試官也應該是處在平等的地位。但事實情況似乎沒有這么樂觀:面試官他是個官,他說不行就是不行;求職者,是去“求”,主動權不在自己。在...

李克強召開座談會部署穩就業政策措施 安排千億資金助推職... 08月21日

8月19日,**中央政治局常委、國務院總理李克強在黑龍江哈爾濱主持召開部分省份穩就業工作座談會,研究部署進一步穩就業政策措施。李克強表示,我國每年需要在城鎮就業的新成長勞動力有1500...

這兩種可笑又低效的量化管理,你屬于哪一類? 專欄

這兩種可笑又低效的量化管理,你屬于哪一類? 08月21日

量化管理看似簡單,但為什么那么多公司量化管理都失效?

員工執行力培訓要如何做? 08月21日

澤亞咨詢在變革咨詢的過程中發現,培訓員工是企業育人的必要舉措,也是企業提升競爭力的關鍵,而執行力是轉化為效益的重要因素。一個企業想要保持良好的運行效率需要團隊的擁有高效的執行力...

王先琳:處理人際關系的六個忠告 08月20日

在工作和生活環境里,建立良好的人際關系,得到大家的認可與尊重,無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助,而且有一個愉快的工作氛圍,可以使我們忘記工作的單調和疲倦,也使我們對生活能有...

老員工跟不上公司的發展了,怎么辦? 08月20日

管理者如何在認真對待自己的職務和嚴肅對待人兩者中間平衡?

專欄

談古論今說往事,汲取精華創新天 08月20日

惜秦皇漢武,略輸文采;唐宗宋祖,稍遜風騷。一代天驕,成吉思汗,只識彎弓射大雕。俱往矣,數風流人物,還看今朝。

換位思考分3個層次,你在第幾層? 08月19日

文/王世民深圳爾雅總裁|YouCore創始人著有《思維力》《學習力》《個體賦能》01換位思考是導致大多數問題的原因你有碰到過下面這些事兒嗎?比如,覺得有位同事特別沒有協作意識,要他配合的...

淺談工作日志二三事 08月19日

下屬交來的工作日志沒法看,為什么這樣啊?工作中你有沒有對交工作日志覺得很煩,“任務堆成山,我都忙成狗,為什么還要寫工作日志?”、“天天寫,都不知道寫啥,也沒人看、沒人理,有什么意思...

為什么總是你“把天聊死”?總結“說話方法論” 08月19日

假設你有一個“話題終結者”的缺點,特別是跟女生聊天。經歷了幾次相親的失敗,你決心改變自己,向戀愛大師請教破冰聊天的技巧。于是,戀愛大師告訴你一些建議,還有一整套常用話術。你回頭...

區區月薪1萬,怎么敢談戀愛? 08月19日

“愛情的天平加上金錢的砝碼,就會失去幸福的平衡”?不不不,生活實打實地告訴我們,愛情的天平加上金錢的砝碼,才能打下堅實的基礎。現在月薪過萬似乎已經成了一線城市的標配,然而在一線...

理解了這四點,就找到了“案例研討”的價值定位 08月18日

在組織學習體系中,案例研討工作坊的定位是什么呢?它的價值有哪些呢?

你的公司有愿景:但為何你的員工看不見? 08月17日

愿景宣言越具體,就越能有效激勵員工。但即便如此,很多領導者往往采取相反的方法,他們的愿景宣言充滿抽象術語。

你的職場 還差一句未說出口的“感謝”! 08月16日

小時候覺得媽媽是廚神,做各式各樣的佳肴,兒時的我一度對著豐盛的菜肴呢喃:“感覺每天都像過節一樣,好幸福~”漸漸地,感覺爸爸不再是萬能的超人,媽媽也不是讓我崇拜的廚神。我知道,他...

任正非為什么受李嘉誠欣賞? 08月16日

我們時刻都要明白自己的價值是什么。在個體崛起的時代,個體特征和價值變的尤為重要,它是你的身份標簽,讓別人一眼就看懂你的價值,然后自然就能吸引你對應的人。你永遠只能和同一個層次的...

90后比較難管,動不動就離職,有好辦法嗎? 08月16日

想解決90后愛離職的問題,首先要分析90后為什么愛離職?離職的原因無非是兩種,錢沒到位、心受委屈了。具體可以細分為:對目前薪酬福利不滿意、加班多工作壓力大、領導難相處、人際關系復雜...

如何找到工作中的成就感? 08月16日

曾看過一位日本醫生寫的書,書名記不清了,但其內容很有現實意義,那就是人生五十才開始,這話對我有用。真是光陰如水,歲月如梭啊,一轉眼自己也已五十多了,從事營銷工作整整占去了其中的...

巧用“虛幣法”成為激勵創新的平臺 專欄

巧用“虛幣法”成為激勵創新的平臺 08月16日

激勵的技巧在于激勵的標的盡量不要體現為直接的貨幣,或者即便是貨幣,也要想辦法對其賦予精神的意義。

職業經理人,愈是艱難愈要忍耐中堅持! 08月15日

一位奧運冠軍博客上,有這么一句話:成功永遠是強迫自己不斷干下去。在紛繁復雜的世界里,許多職業經理人用心經營著一份完整而又脆弱的自已,成功卻往往與絕大多數人無緣,失敗的悲涼和痛苦如...

論壇回顧丨許鋒博士:企業打通人才供應鏈的六大關鍵 08月15日

2018年第二屆國際人才供應鏈管理高峰論壇在廣州盛大舉行,中國人才供應鏈建設思想的先驅、倍智創始人&CEO許鋒博士親臨現場,將20多年人力資本和咨詢經驗濃縮,傾囊相授20多年來的人力資...

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