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從“以終為始”到“有所不為” 2009年09月15日

職涯規劃”在這幾年被各種場合提的頻率越來越高,員工在這方面的需求也越來越強烈,很多公司現在也成立了專門的職能部門從組織上對員工的職業發展進行規劃和梳理。

企業家分享:職覺是怎樣煉成的? 2014年03月24日

身處職場的人都離不開職覺,職覺好壞與職業前景密不可分。相比普通人,企業家的職覺更為敏銳。本期“企業家分享”帶你走近三位企業家,聽聽他們的職覺煉成術。

如何通過面試溝通判斷一家公司該不該去? 2018年06月21日

如何通過面試溝通判斷一家公司該不該去?

正規公司崗位權責明確、劃分細致,“一個蘿卜一個坑”,極少出現身兼多職的情況!

退休問題:有大把時間你干點什么? 2016年04月12日

研究顯示,在退休階段最快樂的人對于這個問題的回答往往是“回饋社會”,并且能夠從中獲得一種目的感。

最佳規劃和預算實踐 2015年08月30日

融合細胞規劃流程(Fusion Cell Planning Process™)是對傳統規劃框架飽含智慧的創新,用以引導戰略、運營和財務規劃流程。

好想法總被年度規劃扼殺,戰略規劃到底應該怎么做? 2019年08月13日

好想法總被年度規劃扼殺,戰略規劃到底應該怎么做?

太多公司把戰略規劃和預算編制合并為一個簡單的程序,從而模糊了討論的焦點。

制定實用的人力資源規劃的三原則 2007年10月31日

制定實用的HR規劃的三個原則是:過程比結果重要、戰略比技術重要、變通比規則重要。

投資于高潛質人才 2008年12月10日

越早選拔和培養高潛質人才,企業就能越快從高效領導力中獲益。

實施戰略性人力規劃 2011年11月04日

戰略性人力規劃幫助企業決定于何時何地、如何找到合適的人才,特別是如何找到適用于企業核心位置的人才。

從城市規劃學IT系統設計 2002年06月01日

許多現代城市,進行城市規劃時,都是既保存舊建筑,又建新建筑,以營造連續、

新年職業生涯規劃:選擇一份適合自己的職業 2002年04月01日

在職業規劃中有這樣一句話發人深醒:你今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪卻很重要。成功的人生是需要正確的規劃的。

灣流戰略的規劃奧秘 2013年04月28日

讓領導團隊負起戰略規劃的責任,并把市場調研部門、一線員工甚至客戶納進來。

[管理資源庫] 職場新人要注意哪些問題? 2009年02月11日

[管理資源庫] 職場新人要注意哪些問題?

你的“職商”有多好——像林書豪那樣創造你的職場“林神奇” 2012年03月15日

有太多寶貴的經驗,我們能從林書豪身上吸取并運用到自身的職業發展上。

戰略轉型規劃的幾種不同視角 2019年07月31日

戰略轉型規劃的幾種不同視角

越來越多傳統企業面臨戰略轉型問題,如何更貼合企業實際制定戰略?本文作者介紹了四種戰略轉型規劃的視角。

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