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彼得的梯子 2018年10月30日

彼得的梯子

今天,許多人已經開始在這個爬梯游戲中覺醒。他們中的一部分人把前輩視為彼得原理的受害者,于是他們試著改變自己的工作方...

怎樣的管理者能晉升? 2011年06月22日

管理學上有一個著名的“彼得原理”:在一個等級制度中,每個職工趨向于上升到他所不能勝任的地位。

管死管活都是你說了算,你是老板誰管你 2018年02月01日

管死管活都是你說了算,你是老板誰管你

作為老板,更應該時刻反思自己的不勝任,找到原因,解決問題。

談談對第一性原理的理解 2019年05月05日

把握第一性原理,應用第一性原理,他將給你的工作、生活、成長帶來無盡的源動力。

重新想象,重新追求卓越 2004年07月08日

《追求卓越》開啟了商業管理書的第一次革命,其作者湯姆·彼得斯的新作《重新想象》意在掀起第二次。這是一本外貌比內容更加具有沖擊力的商業管理書。《重新想象:激蕩年代里的卓越商業》,湯...

“十五年,影響中國管理十五人”之十五:彼得·杜拉克 2007年04月17日

2006年對于中國管理可以說是一個“杜拉克年”,2005年年尾這位管理大師的逝世又一次激起了中國人對他的探討與研究的熱潮,這股熱潮一直延續到整個2006年。這一年興起了杜拉克的出版潮,大量他...

關于奧格爾維法則的理解 2007年07月19日

奧格爾維法則說:如果我們每個人都雇用比我們自己都更強的人,我們就能成為巨人公司。這條西方管理學原理,真的經得起推敲嗎?

一座城市,向美而生 2016年03月04日

漫步在圣彼得堡,從街巷中林立的圖書館、歌劇院、美術館和博物館里,能感受到文化名城的非同一般。

彼得·圣吉:如何過上更好的生活 2013年01月10日

在彼得·圣吉先生看來,現代的人們在物質上得到滿足,但他們并不快樂。

巴菲特之子創富啟示錄 2010年03月22日

“有能力的父母應留給子女這樣一筆財產:夠做任何事,但不夠無所事事。在自謀生路這條起跑線上,我得到的財產相對不多,但比大部分年輕人要好多了。追逐夢想的同時,我有責任證明自己具備生存...

張瑞敏評《卓有成效的管理者》 2005年07月23日

沒有晦澀深奧難懂的管理理論,只有來自現實生活中的管理案例,詮釋著鮮活的管理思想。《卓有成效的管理者》,彼得·德魯克著,機械工業出版社2005年6月出版,28.0元人民幣

忘記而后創新 2007年05月16日

創新就是有組織的遺忘。只有忘記細節、忘記資源、忘記規則、忘記共識,企業才能跳出條條框框的束縛,真正實現創新。 《重啟思維》,[美]湯姆·彼得斯著,顧淑馨譯,中信出版社,2007年1月出...

與彼得·圣吉對話 2008年04月23日

企業界看到最多的是彼得·圣吉(Peter Senge)的正面:《第五項修?》的作者,“學習型組織”的倡導者,當今最著名的管理大師之一。他的背面并不廣為人知:每天堅持打坐的修行者,人類智慧和心...

借用杠桿原理 2000年10月01日

所有的管理活動中都貫穿了一條紅線,這就是責權利關系。而所有管理活動的成與敗,都折射出責權利關系的平衡與失衡。

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